A gazdasági társaságokról szóló törvény tavalyi módosításával bővült a vezető tisztségviselőkre vonatkozó kizáró okok köre. Az Opten Kft. céginformációs szolgáltató ennek ellenére több olyan személyt is talált az eltiltott menedzserek között, akik továbbra is vezetői más gazdasági társaságoknak.

A gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (Gt.) több korlátozó rendelkezést tartalmaz a cég vezetését ellátó személyekre nézve, részben a cégvezetők veszteséget okozó tevékenységével összefüggésben, részben pedig büntetőeljárás vonatkozásában állapít meg kizáró szabályokat.

A jogszabály alapján, amennyiben a gazdasági társaságot megszüntetési eljárás során törölték, a törlést követő 3 évig nem lehet más gazdasági társaság vezető tisztségviselője az a személy, aki a törlést megelőző naptári évben vezető tisztségviselő volt.

Nem lehet továbbá cég vezető tisztségviselője a büntetett előélethez fűződő hátrányos jogkövetkezmények alóli mentesülésig, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen szabadságvesztésre ítéltek , továbbá az, akit a vezető tisztség gyakorlásától jogerősen eltiltottak, az eltiltás hatálya alatt.

A 2009. évi LI. törvény által a Gt. a cégvezetők eltiltására vonatkozó, újabb bekezdéssel bővült, mely szerint az a személy, akinek jogerős bírósági határozattal megállapították felelősségét a felszámolás alá került cég ki nem fizetett tartozásaiért és helytállási kötelezettségét nem teljesítette, öt évig nem lehet vezető tisztségviselője más gazdasági társaságnak.

Tavaly óta több, mint 140 cégvezetőt tiltottak el a bíróságok a vezető tevékenység gyakorlásától, mégis, az Opten Kft. sajtóközleménye alapján az állapítható meg, hogy az eltiltott személyek közül többen újabb vállalkozást hoztak létre.

A vezető tisztségviselők kötelesek ugyan nyilatkozni a cégbejegyzési eljárás során arról, hogy nem állnak eltiltás hatálya alatt, ennek ellenére több olyan cég került bejegyzésre, melyben eltiltott vezetők tevékenykednek.

Csorbai Hajnalkát, az Opten Kft. képviselőjét arról kérdeztük, hogy milyen módon jutottak a sajtóközleményben közétett eredményre és milyen társaságok vezetőit érinti leginkább az eltiltás. A képviselő úgy nyilatkozott, hogy felmérésüket a Cégközlönyben közzétett adatokból állapították meg. Cégadatbázisukból leszűrték a megfelelő rovatban feltüntetett személyeket és a személyes kapcsolati háló alapján feltérképezték kapcsolt vállalkozásaikat. Elmondta továbbá, hogy a cégnyilvántartás alapján megállapítható, hogy az építőipar, fuvarozás, illetve üzleti, gazdasági tanácsadás területén tevékenykedő cégek vezetőire korlátozódik az a kör, akik az eltiltás ellenére újabb vállalkozásba fognak.

Az Opten Kft. 2010 októberében tette közzé sajtóközleményét arról, hogy eltiltott cégvezetők újabb cégekben töltenek be vezető tisztséget, s eddig az időpontig 140 főt tartalmazott a cégvezetéstől eltiltott személyek listája. Ez a szám mára – mindössze 2 hónap elteltével – 249-re növekedett.

A cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló törvény tavaly óta a szélesebb tájékoztatás nyújtása érdekében lehetővé teszi, hogy az eltiltásra vonatkozó adatokat bárki megismerje. Ezen túlmenően a 2009. évi LI. törvény által tett módosítás alapján a jogszabály kimondja, hogy a cégbíróság elektronikusan, számítógépes program útján ellenőrzi, hogy a cégjegyzék nem tartalmaz-e a cég tagjai, vezető tisztségviselői, illetve cégvezetői vonatkozásában az eltiltásra vonatkozó bejegyzést. Amennyiben a cégjegyzékben ilyen adatok fellelhetőek, a cégbíróság a cégbejegyzési kérelmet hiánypótlási eljárás nélkül elutasítja.

A hivatkozott jogszabályi rendelkezés a 2009. évi törvénymódosításokkal összhangban a hitelezői érdekvédelmet és az üzleti élet szempontból jelentős tények nyomon követhetőségét szolgálja elősegíteni. Mindezek ellenére a cégbejegyzési eljárás a jogszabályi előírástól eltérni látszik, vagy a cégadatokat nyilvántartó rendszerek esetleges különbözősége is indokolhatja a felmérésben közétett adatokat.

A jelenlegi jogszabályi eltiltás ugyanakkor azt a további problémát is felveti, mely szerint a legtöbb cégvezető az eltiltáskor már több más cégben is töltött be vezető tisztséget, s ezekben a vállalkozásokban – az eltiltás ellenére – tovább folytatta tevékenységét. A jogszabályi tilalom ezekben az esetekben hiábavalónak látszik, mivel a menedzser a további cégeiben tudja folytatni tevékenységét.

http://www.jogiforum.hu/hirek/24305#axzz4w8JcGYVY